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海得威实业被中央电视台二台财经频道的《对话》栏目选为嘉宾企业
2011-11-16
近日,深圳市海得威实业有限公司被中央电视台二台财经频道的《对话》栏目选为嘉宾企业,董事长周良参加了2011年11月13日《对话》推出的“呵护中小企业”节目,通过银行、政府、企业三方不同的思想碰撞来展现和聚集当前中小企业发展的困境
深圳市比克电池有限公司来我集团考察并洽谈合作
2011-8-15
2011年8月10日,深圳市知名企业深圳市比克电池有限公司销售副总经理韩德利、销售经理师杰一行来我集团旗下深圳市朗太能源技术有限公司考察并洽谈合作。朗太能源技术有限公司总经理黄升燕、总经理助理邱燕以及集团管理中心负责人参加接待。
海得威成立二十一周年
2011-8-15
在这春暖花开,万物复苏的季节里,海得威迎来第二十一个生日,这是海得威人值得庆贺的日子,亦是海得威人值得骄傲的日子。 海得威公司成立二十一年来,由小到大,从一个默默无闻的的小加工厂发展为今天蜚声行业的知名企业,从当初的单一电声产品到今天
海得威梧州电子信息产业基地项目启动仪式
2011-8-15
深圳市海得威通信股份有限公司梧州电子信息产业基地,是由深圳市海得威通信股份有限公司投资兴建,坐落在广西梧州市工业园区,占地面积36000㎡,是深圳市海得威通信股份有限公司实现产业转移的重要基地。 承载梧州市委、市政府领导的关怀和厚爱,
学习成就未来
2011-8-15
----2011年系列职工培训 按公司2011年工作计划,管理中心行政部优选了一系列培训课程,自4月开始陆续开展,对各部门主管经理,按照有专业培训机构的《职业经理人研修班》课程,旨在提升集团公司中管理层的各部门主管经理的系统思维能力和
松山湖之旅
2011-8-15
五月松山湖。风和日丽,湖水清澈,湖岸青草如茵,桃红柳绿,公司业务人员与康佳集团一行30余人联谊活动。 我们沿着悠长的湖岸线,美丽的滨湖路,路旁是绿意嫣然树影婆娑、鲜花盛开、姹紫嫣红,有如进入花的海洋,一路上被美景吸引停下拍照合影,也将
董事长出席了梧州•西江经济带重点产业投资项目推介会
2011-7-22
喜 讯 2011年5月27日海得威集团周良董事长以投资方身份出席了梧州·西江经济带重点产业投资项目推介会,并成功签订项目合同,为海得威集团的发展壮大迈出了重要一步。 海得威集团董事长周良(照片右一)与梧州市市委书
深圳海得威公司梧州电子信息项目启动 高科技企业进驻连环紧扣
2011-7-22
深圳海得威公司梧州电子信息项目启动 高科技企业进驻连环紧扣 发布时间:2011-07-01 6月30日,深圳市海得威通信股份有限公司梧州电子信息项目在梧州工业园区正式启动,我市电子信息产业由此迈向全面发展的新阶段。
让青春在奉献中燃烧
2010-9-14
让青春在奉献中燃烧 人最宝贵的是生命,“那生命的意义是什么”这个问题是我一直在思索的,那么生命的意义到底是什么呢?不同的时代、不同的国家、不同的民族、不同的人都有着不同的回答。然而生命意义的认识决定着我们价值的取向和行动方向。
海得威集团2010年度秋季消防演习
2010-9-13
2010年9月10日下午15:00时,海得威集团举行了2010年度秋季消防演习。 此次演习由海得威集团全体人员分批次参加,演习方案经过一周的研究和策划,以邮件形式发送给公司各事业部,并经过认真地学习和组织,严格按照演习方案进行演习。
海得威2010上半年度优秀员工表彰大会新闻稿
2010-9-8
海得威2010上半年度优秀员工表彰大会 时光飞逝,岁月如梭,转眼间忙碌的2010上半年已过去,2010年8月27日下午16点,海得威集团在海得威篮球场召开了2010上半年度优秀员工表彰大会暨深圳特区成立三十周年、海得威成立二十周年文
做大做强需要的是团队
2010-8-26
创业是一条充满泥泞、荆棘的路,海得威在泥泞、荆棘中滚爬了二十年,已建立了在耳机、扬声器行业具有很好的声誉,也具有一定的规模。我们要海得威所有人的共同努力,做得更大更强。 为了更好地打造海得威品牌,我们要有一支非常出色的设计队伍
企业培训
2010-8-26
海得威集团董事长深知企业培训是形成员工共同企业价值观、增强凝聚力的关键性工作,也是企业和员工提升与发展的重要途径。 海得威集团属于劳动密集型企业,现有员工1000人。随着企业的不断发展扩大,大批员人走进海得威。为提
当年今日话深圳
2010-8-26
——热烈庆祝深圳成立30周年 暨海得威成立20周年 在深圳特区迎来自己“而立之年”的时刻,不论是回顾特区的成功经验,还是观察她正在探索的发展道路,作为中国特区建设的典范,深圳的成长对其他特区甚至全国都具有重要的意义。广
提升与发展
2010-7-31
提升与发展---和谐竞争 简讯:7月9日下午,集团公司董事长兼总裁周良先生组织中高层领导人员召开了一次临时会议,会议指出: 一、企业要发展必须需要提升,包括组织的提升和个体的提升。企业的提升需要人才,人才的提升需要知识、见识和能力
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